Reclutamiento y selección básico
Objetivo general.
Al finalizar el curso el participante será capaz de diseñar y aplicar correctamente un proceso de reclutamiento y selección para personal operativo y administrativo. Alineado al estándar de competencia laboral EC-0217.01 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”.
Contenido Temático
- Conceptos básicos de reclutamiento.
- Confeccionando el plan de reclutamiento.
- La estrategia para la atracción de talento.
- Publicación de la vacante.
- Reclutamiento 2.0.
- Selección de perfiles.
- Tipos de entrevista.
- Programación de entrevistas
- La correcta ejecución de la entrevista.
- Selección de los perfiles por competencias.
- Integración de la selección de candidatos.
- Las evaluaciones y sistemas de pruebas.
- Verificación de datos de referencias.
- Elaboración del reporte de entrevista.
- Estrategia de retención de talento.